Schnupperkurs in der BLB: Meetings effektiver gestalten - Liberating Structures
Meetings können ganz schön anstrengend sein!
Manchmal schleichen sich ungesunde Verhaltensweisen ein.
Mit "Liberating Structures" kann man Meetingstrukturen auflockern, die Partizipation aller Beteiligten zu erhöhen und ggf. eingefahrene Prozesse aufbrechen.
"Liberating Structures" sind sogenannte Mikrostrukturen, die man in verschiedenen Kontexten in Meetings / Gruppenarbeit einfließen lassen kann.
Sie sind geeignet im Beruf und Vereinsarbeit.
In der Schnupperstunde lernen wir etwas davon kennen und probieren es einfach einmal aus.
Ihre Dozentin ist studierte Betriebswirtschaftlerin und hat sich in ihrer Arbeit intensiv mit der Umstellung auf agiles Arbeiten und Liberating Structures beschäftigt.
Wenn Sie mehr wissen möchten, dann bieten wir Ihnen auch einen Kurs zu dem spannenden Thema an: 251-65030
Manchmal schleichen sich ungesunde Verhaltensweisen ein.
Mit "Liberating Structures" kann man Meetingstrukturen auflockern, die Partizipation aller Beteiligten zu erhöhen und ggf. eingefahrene Prozesse aufbrechen.
"Liberating Structures" sind sogenannte Mikrostrukturen, die man in verschiedenen Kontexten in Meetings / Gruppenarbeit einfließen lassen kann.
Sie sind geeignet im Beruf und Vereinsarbeit.
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Wenn Sie mehr wissen möchten, dann bieten wir Ihnen auch einen Kurs zu dem spannenden Thema an: 251-65030
Kursleitung:
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Meetings können ganz schön anstrengend sein!
Manchmal schleichen sich ungesunde Verhaltensweisen ein.
Mit "Liberating Structures" kann man Meetingstrukturen auflockern, die Partizipation aller Beteiligten zu erhöhen und ggf. eingefahrene Prozesse aufbrechen.
"Liberating Structures" sind sogenannte Mikrostrukturen, die man in verschiedenen Kontexten in Meetings / Gruppenarbeit einfließen lassen kann.
Sie sind geeignet im Beruf und Vereinsarbeit.
In der Schnupperstunde lernen wir etwas davon kennen und probieren es einfach einmal aus.
Ihre Dozentin ist studierte Betriebswirtschaftlerin und hat sich in ihrer Arbeit intensiv mit der Umstellung auf agiles Arbeiten und Liberating Structures beschäftigt.
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Manchmal schleichen sich ungesunde Verhaltensweisen ein.
Mit "Liberating Structures" kann man Meetingstrukturen auflockern, die Partizipation aller Beteiligten zu erhöhen und ggf. eingefahrene Prozesse aufbrechen.
"Liberating Structures" sind sogenannte Mikrostrukturen, die man in verschiedenen Kontexten in Meetings / Gruppenarbeit einfließen lassen kann.
Sie sind geeignet im Beruf und Vereinsarbeit.
In der Schnupperstunde lernen wir etwas davon kennen und probieren es einfach einmal aus.
Ihre Dozentin ist studierte Betriebswirtschaftlerin und hat sich in ihrer Arbeit intensiv mit der Umstellung auf agiles Arbeiten und Liberating Structures beschäftigt.
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